Alpha Kurs
Alpha ist eine Reihe von interaktiven Treffen bei denen der **christliche Glaube entdeckt** werden kann. Jedes Treffen beginnt mit einem gemeinsamen Essen, dann folgt ein Input über ein grundlegendes Thema des christlichen Glaubens und danach kann man sich über das Gehörte austauschen.
Alpha gibt es auf der ganzen Welt und wird in Cafés, Kirchen, Universitäten, Gefängnissen, zu Hause – überall! - veranstaltet! Alle sind willkommen! Alpha läuft nicht immer gleich ab, aber es gibt drei wichtige Dinge, die bei jedem Alpha dazu gehören: * gutes Essen * interessante Impulse * tolle Gespräche.
Unterwegs Kurs
Der Unterwegskurs soll dich dabei unterstützen **den eigenen Glauben zu vertiefen und den richtigen Platz in der Gemeinde zu finden**.
Der erste Teil des Unterwegs-Kurses hilft dir dabei, die gute Nachricht von Jesus Christus besser zu verstehen, um in deinem Alltag immer mehr aus der befreienden Gnade Gottes zu leben. Der zweite Teil hilft zu verstehen, warum die Zugehörigkeit zu einer christlichen Gemeinde wichtig ist und wie du deinen Platz in der KIRCHE IM KINO finden kannst.
**Tipp:** Auf jeden Fall solltest du dabei sein, falls du überlegst, Mitglied in der KIRCHE IM KINO zu werden.
K5 - Training & Kompetenz
WAS IST DAS K5 LEITER-TRAINING?
Das K5 Leitertraining ist das berufsbegleitende Training für alle die lebendige Gemeinden, Vereine, Unternehmen und andere Institutionen bauen, dafür Mitarbeiter gewinnen und motivieren und auch in großen Herausforderungen mutig weitergehen wollen.
K5 ist nicht mehr länger an einen dreijährigen Turnus gebunden, sondern möchte uns vielmehr zu einem lebenslangen Lernen ermutigen. Das heißt ihr könnt jederzeit in das laufenden Training einsteigen und so lange dabei bleiben wie ihr möchtet.
DAS K5 KOMPETENZMODELL
Mit dem K5-Kompetenzmodell für christliche Verantwortungsträger können Leiter in den folgenden fünf Kompetenzbereichen wachsen.
**K1** Das Wurzelwerk - meine Beziehung zu Gott
Um persönliche Entwicklung und gesundes Wachstum zu schaffen ist die beste Voraussetzung, dass ich in enger Verbindung mit Gott lebe und leite. In diesem Kompetenzbereich werden Themen wie Glaube, Vollmacht und auf Gott hören bearbeitet.
**K2** Der Stamm - mein Charakter
Um in herausfordernden Zeiten sicher zu stehen und zu führen, ist es wichtig als Leiter einen starken und gesunden Charakter zu entwickeln. In diesem Kompetenzbereich werden Themen wie Vertrauen, Integrität und Großzügigkeit bearbeitet.
**K3** Starke Äste / Selbstkompetenz
Um andere führen zu können, ist es wichtig dass ich mich selbst aktiv führen kann. Dafür werden Themen wie Umsetzungskompetenz um Ziele zu erreichen, Innovationskompetenz um an Ideen dran zu bleiben und Persönlichkeit die eigenen Stärken kennen und effektiv einsetzen bearbeitet.
**K4** Die Zweige / Führungskompetenz
Um positiven Einfluss auszuüben ist es eine Voraussetzung, Menschen wertschätzend und kompetent zu leiten. In diesem Bereich werden unter anderem die Entwicklungsphasen eines Leiters, die Themen Delegation und Teamarbeit bearbeitet.
**K5** Die Blätter / Fachkompetenz
Um komplexe Führungsaufgaben eigenverantwortlich und zielgerichtet lösen zu können ist es hilfreich sich einige Werkzeuge anzueignen. In diesem Bereich werden wir Themen wie Netzwerken, Ressourcen mobilisieren und Wachstumsbarrieren bearbeiten.
DER DYNAMISCHE LEHRPLAN
Das K5 Leitertraining liegt einem speziell entwickelten, **dynamischen Lehrplan** zugrunde. Ausgehend vom **K5 Kompetenzmodell** (K1 - K5) werden über drei Jahre hinweg immer insgesamt **24 Kernthemen der Führung** vermittelt, welche einer beständigen Weiterentwicklung unterlaufen. An jedem K5 Trainingstag/Konferenz werden zwei dieser Kernthemen behandelt, was im Jahr insgesamt acht Kernthemen ergibt. Die Trainingstage werden zusätzlich mit jeweils einem relevanten Führungsthema pro Trainingstag ergänzt.
Unterrichtet werden diese Themen von unseren vielen, herausragenden Trainern.
K5 AZUBI PARTNERSCHAFT...
...für alle die, die bereits 3 Jahre K5 Leitertraining absolviert haben.
Das vermutlich älteste und bewährteste Tool von nachhaltigem Wachstum ist das Investieren in die nächste Generation. Im Rahmen des K5 Leitertrainings wollen wir genau dieses Tool fördern und jedem Leiter helfen sich selbst zu multiplizieren, denn nur so kann exponentielles Wachstum entstehen.
Wir nennen dieses Tool das AZUBI PRINZIP. Ein AZUBI (Abk. für Auszubildender) hat immer einen Trainer, von dem er für konkrete Aufgaben, in einem abgesteckten Rahmen, wichtige Fähigkeiten erlernt. In einer festen Partnerschaft gehen Azubi und Azubi-Trainer für eine Zeit lang zusammen durch das Leitertraining und schärfen sich gegenseitig.
! Wir wollen nicht Endstation sein, sondern **das Erlernte an die nächste Generation weitergeben** Wir fördern eure Partnerschaft durch speziell. angefertigte Materialien, sowie einen 10% Preisrabatt für euch beide!
Anmeldungsmöglichkeit und weitere Informationen bekommst du
auf der K5 Homepage oder bei [Andreas Eyl](mailto:andreas.eyl@kircheimkino.at) (Pastor und K5 Koordinator)